Hyvinvointialueiden johtamisjärjestelmät
Hyvinvointialueiden johtamisjärjestelmät.
Hyvinvointialueiden organisaatiot lähtevät liikkeelle puhtaalta pöydältä luomaan johtamisen käytäntöjä. Kokenut asiantuntijakumppani auttaa kehittämään johtamisjärjestelmän toimivammaksi uudistuksen edetessä.
Hyvinvointialueen johtamisjärjestelmien on palveltava koko organisaatiota
Hyvinvointialueen optimaalisten johtamis- ja konsernirakenteiden määrittäminen vaatii aitoa ymmärrystä muuttuvasta toimintaympäristöstä, asiakaslähtöisestä toiminnasta ja kaksoisjohtamisen kehittämisestä.
Hyvinvointialueet ovat monialakonserneja, joissa on lukuisia eri yhtiöitä. Konserni vaatii tuekseen toimivan johtamisjärjestelmän, rakenteen määrittämistä sekä johtamisen sparrausta ja koulutusta.
Johtamisen systemaattista kehittämistä vahvalla kokemuksella
Toimimme hyvinvointialueiden luotettavana kumppanina johtamistyön ja johtamisjärjestelmien kehittämisessä. Tuemme tietoon perustuvaa ja vaikuttavaa johtamista erilaisilla tilannekuva-analyyseillä, optimaalisilla toimenpidesuosituksilla sekä lisäämme tietopääomaa moninaisin koulutuksin. Huomioimme johtamisjärjestelmien kehittämistyössä hyvinvointialueiden monet kumppanit ja yhteisöt parhaan lopputuloksen varmistamiseksi.
Olemme näkemyksellinen kumppani. Vuosien aikana olemme olleet mukana useiden suurten julkisyhteisöjen johtamisjärjestelmien ja organisointien selvittämisessä.
Autamme johtamisjärjestelmien käyttöönotossa sekä toiminnan johtamisen systemaattisessa kehittämisessä.
Palveluitamme ovat:
- Nykytila-analyysit ja selvitykset osana organisaation johtamisjärjestelmän kehittämistä
- Hyvinvointialueen ja kuntien välisen yhteistyön kehittäminen
- Konsernijohtamisen ja omistajaohjauksen kehittäminen
- Johtamisen kehittämisen
- Luottamushenkilökoulutukset
- Reaaliaikainen arviointi ja johtamisen kehittämisen arvioinnit
- Monipuoliset tutkimus- ja analytiikkapalvelut
Ota yhteyttä asiantuntijaamme – katsotaan yhdessä, miten voisimme johtamistyötänne parhaiten tukea.
Gubbe vanhuspalvelut: Sote-koulutusta murroksen keskellä
Case Helsingin kaupunki: Tilauskoulutuksella konkretiaa toiminnan järjestämiseen
HALI ry: Selvitystyö yksityisten toimijoiden mahdollisuudesta tuottaa hoidon jatkuvuutta julkisissa sote-palveluissa
Case Kymsote: EKJ-valmennus esihenkilötyön tukena
Hoiva Mehiläinen: TUVA-arvio on olennainen osa kuntoutussuunnitelmaa
Hangon kotihoito yhteiselle kehittämisen tielle työntekijäarvioinnin kautta
PALY-laskenta tarjoaa tietoa päätöksenteon tueksi
Tiedolla johtaminen suun terveydenhuollossa
Mistä sote-palveluiden häiriökysyntää löytää?
Näin vastataan vanhusten kotihoidon resurssipulan haasteisiin: Tiedolla johtamalla
FCG teki hyvinvointialueille pienen oppaan häiriökysynnästä
Vältettävissä olevat ennenaikaisesti menetetyt elinvuodet vähentyneet koko Suomessa – alueet eriytyvät vahvasti edelleen
Ota yhteyttä asiantuntijaamme.
