Syvä osaaminen ja työn mielekkyys ovat suomalaisen työelämän kivijalka. Kouluttautumalla ja kehittymällä kivijalka vahvistuu. Me olemme todistaneet sitä jo vuosikymmeniä: kun kunnan osaaminen syventyy ja laajenee, pystyy se tekemään kestävämpiä päätöksiä ja tarjoamaan kuntalaisille vieläkin parempaa arkea. Oppiminen ei ole yksittäinen projekti, vaan jatkuvaa – yli kuntarajojen, tietoa jakaen.
Viimeisin sisältö
Keskustelimme taannoin työyhteisössä siitä, miten viime vuosina on noussut julkisuuteen tapauksia, joissa hoitotyöntekijät ovat kannelleet työnantajastaan aluehallintovirastolle. Viranomaiset ovat reagoineet ja media on tuonut aiheet julkiseen...
Mustasaaren kunnassa oli haasteena perehdytyksen hajanaisuus. Perehdytys haluttiin saada laadukkaaksi ja prosessi yhteneväiseksi koko organisaatiossa.
Järvenpään kaupungin tietosuojavastaava Mirella Miettinen on toiminut tehtävässään vuoden 2016 syksystä. Sitä ennen hän työskenteli terveydenhuollossa bioanalyytikkona 15 vuoden ajan.
