Syvä osaaminen ja työn mielekkyys ovat suomalaisen työelämän kivijalka. Kouluttautumalla ja kehittymällä kivijalka vahvistuu. Me olemme todistaneet sitä jo vuosikymmeniä: kun kunnan osaaminen syventyy ja laajenee, pystyy se tekemään kestävämpiä päätöksiä ja tarjoamaan kuntalaisille vieläkin parempaa arkea. Oppiminen ei ole yksittäinen projekti, vaan jatkuvaa – yli kuntarajojen, tietoa jakaen.
Viimeisin sisältö
Kunnallisten osakeyhtiöiden hallitustyöskentelyn osaamista kehitetään Kho opintokokonaisuuden avulla
Hallitustyöskentely kunnan tai kuntayhtymän määräysvallassa toimivassa osakeyhtiössä vaatii laaja-alaista erityisasiantuntemusta.
Valmistuin lääkäriksi vuonna 2006 ja tein työurani alussa muutaman vuoden töitä terveyskeskuksessa ja sairaalassa. Vähitellen aloin kuitenkin huomata, että hallinnolliset tehtävät vetävät minua puoleensa ja päädyin...
Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivien järjestelyt ovat täydessä vauhdissa.
