Syvä osaaminen ja työn mielekkyys ovat suomalaisen työelämän kivijalka. Kouluttautumalla ja kehittymällä kivijalka vahvistuu. Me olemme todistaneet sitä jo vuosikymmeniä: kun kunnan osaaminen syventyy ja laajenee, pystyy se tekemään kestävämpiä päätöksiä ja tarjoamaan kuntalaisille vieläkin parempaa arkea. Oppiminen ei ole yksittäinen projekti, vaan jatkuvaa – yli kuntarajojen, tietoa jakaen.
Viimeisin sisältö
Aloitin FCG:llä keväällä 2020 Rekrytointi- ja HR-ohjelmistotiimissä testausasiantuntijana ja vastuullani on Intro-tuotteemme testaus. Jos sinulle Intro-perehdytysohjelmisto ei vielä ole tuttu, voit tutustua siihen tästä. Rutiininomaisen työn lis...
Noudatamme tarkasti viranomaisten ohjeita ja suosituksia tapahtumajärjestäjille.
Elokuussa alkava valtuustokausi tulee olemaan poikkeuksellinen, kun edessä on uusi aika ”tulevaisuuden kunnissa”. Kyse ei ole pelkästään vain koronapandemian vaikutuksista: talouden haasteiden lisäksi soteuudistus tuo valtuutetuille pohdittavaksi muutoksia...
