Syvä osaaminen ja työn mielekkyys ovat suomalaisen työelämän kivijalka. Kouluttautumalla ja kehittymällä kivijalka vahvistuu. Me olemme todistaneet sitä jo vuosikymmeniä: kun kunnan osaaminen syventyy ja laajenee, pystyy se tekemään kestävämpiä päätöksiä ja tarjoamaan kuntalaisille vieläkin parempaa arkea. Oppiminen ei ole yksittäinen projekti, vaan jatkuvaa – yli kuntarajojen, tietoa jakaen.
Viimeisin sisältö
Vuosien 2017-2018 aikana Uusikaupunki uudisti strategiaansa. Työ keskittyi tulevaan, mutta ensitöiksi kaivettiin vanha strategia tarkasteluun. FCG:n asiantuntijat Anni Antila ja Jarmo Asikainen osallistuivat prosessiin. Kun työn valmistumisesta on muutama vuosi, on hyvä pys...
Tutustu tarjontaamme, valitse omasi ja tule linjoille!
Työttömien työllistämisen suurimpia pullonkauloja ovat tiedonkulun vaikeudet. Jokaisella toimijalla te-viranomaisilla, kuntien työllisyyspalvelukeskuksilla, kuntien sosiaalipalveluilla, Kelalla, oppilaitoksilla, nuorisopalveluilla, henkilöstöyrityksillä...
