Syvä osaaminen ja työn mielekkyys ovat suomalaisen työelämän kivijalka. Kouluttautumalla ja kehittymällä kivijalka vahvistuu. Me olemme todistaneet sitä jo vuosikymmeniä: kun kunnan osaaminen syventyy ja laajenee, pystyy se tekemään kestävämpiä päätöksiä ja tarjoamaan kuntalaisille vieläkin parempaa arkea. Oppiminen ei ole yksittäinen projekti, vaan jatkuvaa – yli kuntarajojen, tietoa jakaen.
Viimeisin sisältö
Viime vuosi muutti sosiaalityötä kerta heitolla, kun koronaviruksen rajoitustoimet astuivat voimaan. Rajoitustoimet pakottivat ottamaan käyttöön mm. uusia asiakastyön tapoja. ”Videopuhelut olivat koronavuoden iso juttu. On hyvä, ett...
Tällä hetkellä en haluaisi olla kuntataloudesta enkä sen tulevaisuudesta vastaava viranhaltija enkä välttämättä konsulttikaan. Tammikuussa 2020 oli saatu aikaan hyvä kriisitietoisuus, kuntien poliittinen ja operatiivinen johto ja my...
Kohti koronan jälkeistä aikaa
Takana on vaikea vuosi. Koronapandemia on järkyttänyt monen perusturvallisuuden tunnetta ja tapahtumien kulkua on ollut vaikea ennakoida. Vaikka Suomi on kansainvälisesti vertaillen selvinnyt koronavuodesta hyvin, terveyskriisi on meill...
