- Toimitusaika 1-2 viikkoa
- Hinta ilmoitettu ALV 0%
- Hinta sisältää arvioinnin sekä tunnin mittaisen palautekeskustelun FCG:n asiantuntijan kanssa.
360‑arviointi tuottaa kunnille luotettavan kokonaiskuvan johtamisen toimivuudesta ja antaa konkreettisen pohjan esihenkilötyön kehittämiselle.
Kokonaiskuva johtamisesta kehittämisen perustaksi
360‑arviointi tarjoaa johtajalle ja esihenkilölle monipuolisen ja luotettavan palautteen omasta johtamistyöstä eri näkökulmista: esihenkilöltä, kollegoilta, alaisilta ja itsearviona.
Asiakas saa käyttöönsä:
- Kuntaympäristöön räätälöidyn arviointikyselyn
- Selkeän tulosraportin
- Asiantuntijan tukeman tulosten purun
Palvelu sisältää yhden arvioinnin suunnittelun, viestinnän, toteutuksen ja palautekeskustelun. Arviointi tukee konkreettisten kehittämistoimenpiteiden tunnistamista ja voidaan kytkeä osaksi laajempaa johtamisen kehittämistä.
Lisäpalveluna 360‑arviointeihin voidaan liittää arvioitujen esihenkilöiden yhteinen purkutilaisuus, jossa tuloksia tarkastellaan koko organisaation näkökulmasta. Yhteinen purku auttaa tunnistamaan keskeiset vahvuudet, kehittämiskohteet ja johtamisen painopisteet sekä jakamaan hyviä käytäntöjä esihenkilöiden kesken. Valmennuksellinen tilaisuus luo pohjan yhteisille linjauksille ja konkreettisille jatkotoimenpiteille.
Asiantuntijat kuntajohtamisen ja kehittämisen tukena
360‑arviointien toteutuksesta vastaavat kokeneet julkisen sektorin ja kuntajohtamisen asiantuntijat, joilla on vahva ymmärrys esihenkilötyön arjesta ja kuntien toimintaympäristöstä. Palvelua voidaan joustavasti räätälöidä organisaation tarpeisiin – kysy rohkeasti myös laajemmista kehittämiskokonaisuuksista.
