UUTINEN
DRG-päivät tänä vuonna virtuaalitapahtumana
ITE – Itse Työhyvinvoinnin Edistäjänä on työn kehittämiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen tarkoitettu ketterä yhteisöllinen väline. Menetelmä on helppokäyttöinen - siksi se onkin usein ensimmäinen askel kohti toiminnan arviointia ja kehittämistä.
ITE-arviointi käynnistyy päätöksestä arvioida ja kehittää toimintaa. Suunnitteluvaiheen jälkeen edetään kyselyyn, johon työyhteisen jokainen jäsen vastaa. Tuloksia ja johtopäätöksiä tehdään yhteistuumin. ITE-menetelmä tuo näkyviin työyhteisön toiminnan vahvuudet ja kehittämiskohteet. Näin se toimii myös jatkokehitystyön pohjana.
ITE-arviointi soveltuu alasta riippumatta kaikille työyhteisöille tai toimijoille.
Työhyvinvoinnin edistäminen ITE-menetelmällä on kaikkea tätä
- pohja kehittämistoimille
- tarkistuslista: mitkä ovat niitä asioita, joiden ainakin tulisi olla kunnossa menestyvässä ja hyvinvoivassa työyksikössä/yrityksessä
- mittari kehittämistyön seurantaan – saatiinko jotain aikaan, tuliko muutos
- henkilöstön äänitorvi: jokaisen ääni kuuluviin, jokaisella oikeus vaikuttaa oman työyhteisön toimintaan ja työhyvinvoinnin paranemiseen
- tuki järjestelmälliselle ja tavoitteelliselle kehittämistyölle ja toiminnan sisällön parantamiselle.
Tilaa itsellesi ilmainen Pieni laadunhallinnan käsikirjasi täältä: ITE@fcg.fi
