Kaksoisjohtaminen
Kaksoisjohtaminen

Suomessa kunnan ja hyvinvointialueen johtamisen vallitsevana käytäntönä on kaksoisjohtaminen, joka piirtää jakolinjan poliittisen ja operatiivisen johdon välille. Toimivan kaksoisjohtamisen kulmakivet ovat luottamus sekä sujuva yhteistyö luottamushenkilöiden ja ammattijohtajien välillä.
Hyvä kaksoisjohtaminen tukee parhaimmillaan strategian toteutumista
Toimiva kaksoisjohtaminen on kuntien ja hyvinvointialueiden menestymisen kannalta keskeinen tekijä, jota luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden roolien selkiyttäminen ja hyvien toimintatapojen käyttöönotto parantavat. Hyvä kaksoisjohtaminen perustuukin selkeään työnjakoon, sujuviin prosesseihin ja hyvään viestintään eri toimijoiden välillä.
Autamme löytämään oikeat yhteistyön mallit
Kuten muutakin johtamista, kaksoisjohtamista voidaan kehittää systemaattisella ja eri sidosryhmät osallistavalla työskentelyllä.
Meillä on maan paras kuntajohtamisen asiantuntemus: tunnemme ammatti- ja poliittisten johtajien arjen sekä päätöksentekoprosessien yksityiskohdat. Olemme auttaneet satoja kuntia parantamaan johtamisen käytäntöjään.
Kaksoisjohtamisen kysymyksissä tarjoamme konkreettisia toimintamalleja ja autamme kehittämään mm. yhdessä määritettyjä yhteistyökäytäntöjä tai huoneentauluja, joiden avulla keskustelukulttuuria voidaan kehittää ja päätöksentekoa parantaa. Tuemme myös tehokkaampien vuorovaikutustapojen valjastamisessa kaksoisjohtamisen laadun parantamiseksi.
Haluaisitko kuulla lisää kaksoisjohtamisen kehittämiseksi tarjoamistamme palveluista? Ota yhteyttä asiantuntijaamme – katsotaan yhdessä, miten voisimme olla avuksi!

Kuopion kaupungille luotiin digitalisaation johtamisen tueksi digitiekartta

Kainuun mallilla rakennettiin seitsemän digitiekarttaa alueen kehitystä tukemaan

EKJ-valmennus esihenkilötyön tukena – case Kymsote

Selvitys opintovapaalain kehittämisestä

Ikääntyneiden asuminen kunnissa ja kuntayhtymissä – tutkimus

KHO-opintokokonaisuus kunnallisen osakeyhtiön hallitustyöskentelyn tukena

Ilmastosuunnitelma – luonnontiedettä vai leadershipiä?

Kuopion kaupungille luotiin digitalisaation johtamisen tueksi digitiekartta

Sairastavuutta laskemalla miljardien eurojen säästöt

Henkilöstöbudjetointi tulevaisuuteen katsoen

Sote-palveluiden uudistamiseen kansainvälisiä oppeja – FCG kumppanoituu Sitrasta tuttujen huippuasiantuntijoiden kanssa
